482类临时技能短缺签证

我们收到来自很多关于482签证的询问 - 包括来自希望雇用海外员工的雇主，以及希望来到澳大利亚工作的海外人士。一般来说，这种签证适用于有澳大利亚雇主愿意雇用的海外员工，其一次性雇佣工作期限可长达四年，并为员工申请本地永久居留提供了一条可行的路径。如果雇主只是希望短期性携带员工来澳大利亚处理某个临时的项目，那么可能有其它更适合的签证以供选择。本文主要为最常见的 482签证种类做出简介（即，不含劳工协议类别签证）。

要符合482签证的申请条件，雇主需要为签证申请人确定一个适当的职业。目前，有两类职业清单可供选择：

• 短期技能职业清单（STSOL）；和

• 中长期战略技能清单（MLTSSL）。

除非有适用的国际自由贸易协议（ITO）, STSOL上的职业一般只能申请有效期不超过2年的482签证。如果有适用的ITO，即使STSOL上的职业也有资格获得4年的签证（持有香港护照的申请可长达5年）。这意味着来自文莱、中国、日本、马来西亚、墨西哥、秘鲁、泰国、越南、加拿大、智利、韩国、新西兰、新加坡或英国的申请人，不论职业，均有可能获得较长期的482签证。相对的，无论申请人国籍如何，MLTSSL上职业相关的482签证有效期均可长达4年。

一般来说，申请482签证涉及三个步骤：

• 担保申请：如果雇主尚未获得担保人资质，雇主需要申请成为担保人；

• 提名申请：签证申请人需要获得雇主提名；以及

• 签证申请：在提名后，雇员需要完成签证申请。

以上步骤可按顺序申请或同时进行。

482签证有一个称为临时技能短缺移民收入门槛的最低工资要求（TSMIT）。目前的TSMIT设定为$73,150加养老金。需要注意的是，不仅签证申请人在申请时需要获得高于TSMIT的工资；提名的职业本身也必须具有高于TSMIT的市场工资。从实际操作来说，相对于高技能高工资的职业，市场工资较低的职业的申请难度会加大。

另一个需要通过审核的关键条件是对于“真实职位”的评估。这要求雇主证明他们为某人提名的职位确实存在，并与雇主声称的一致（即与澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）定义的职业性质基本相同）。如果雇主希望提名多个相同职位的雇员，则必须拥有需要多个相同职位雇员的组织架构。

此外，申请人还需具备相关的技能和经验。通常这要求签证申请人提供：

• 相关学位和至少两年的提名职位工作经验；或

• 在没有相关学位的情况下，三至五年的工作经验。

这里也请留意澳洲内政事务部将在年底终止此签证，并将其替换为新的Skills in Demand visa, 即“技能需求签证”，详情可在这里阅读。

如果您需要关于482签证申请的帮助和咨询，或希望更好地了解技能需求签证以便为未来的签证需求做好规划，请随时与我们的团队联系。