新的482紧缺技能签证的主要变化

政府正式推出了备受期待的技能需求签证（Skills in Demand Visa，简称SID签证），以取代现有的临时技能短缺签证（Temporary Skill Shortage Visa，简称TSS签证）。详细立法已在过去几天内出台。我们在此总结了一些主要变化，以便为申请人和担保公司未来申请选择提供更清晰的方向。

概述

SID 签证将取代现有的 TSS 签证，但将继续使用相同的子类别编号，即子类别 482。其结构将大致保持不变，包括三个主要部分：

• 担保申请；

• 提名申请；以及

• 签证申请。

目前新的SID保留的老的劳工协定类别。而其的主要特点之一是取消了以前的短期和中期职业类别，这两种类别之前根据职业为签证申请人设定了最长逗留期限（即，有些职业允许逗留期限最长为四年，而另一些职业允许逗留期限最长为两年）。这些类别现在已被新的专业技能类别和核心技能类别所取代，而我们会在本文着重讨论这两个新的类别。这两种新类别均允许逗留时间最长为 4 年，只要这一逗留期限不与澳大利亚的任何国际贸易义务相冲突。

新推出的两个类别

• 专业技能类别：适用于从事《澳大利亚和新西兰职业标准分类》（Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations，简称ANZSCO）第 1、2、4、5 和 6 大类中指定职业的人员，该分类已被《澳大利亚职业标准分类》（Occupation Standard Classification for Australia，简称OSCA）取代。这为申请人提供了广泛的职业选择。

• 核心技能类别：适用于在新的核心技能职业清单（Core Skills Occupation List，简称CSOL）中指定的职业人，该清单目前包含 456 种职业。

新的收入门槛

两个新的收入门槛将取代之前的临时技术移民收入门槛（Temporary Skilled Migration Income Threshold，简称TSMIT），并将分别适用于上述每个新类别：

• 专业技能收入门槛：目前设定为每年 135,000 澳元。

• 核心技能收入门槛：目前定为每年 73,150 澳元。

如果申请人符合专业技能类别的标准，则必须申请该类别。如果申请人不符合专业技能类别的标准，则只能申请核心技能类别。

真实临时入境者要求条列的取消

新法案取消了对真实临时入境者（Genuine Temporary Entrant，简称GTE）要求的任何条例，该条例之前要求申请人能够证明是真实的打算暂时留在澳大利亚。取消这一条列简化了许多来自政治和经济背景不稳定国家的技术移民申请人的申请流程，使其成为少数几个没有 GTE 要求的澳大利亚临时签证之一。

工作经验

申请 SID 签证所需的工作经验从 2 年降至 1 年。临时工作经验现在也可以包含在内。但是，申请前 5 年以上的工作经验不能计算在内，所有工作经验必须是在过去 5 年内积累的。

语言要求

新的 SID 签证对语言的要求略高。所有申请人必须在 PTE 考试的每个部分均达到至少 36 分以上，或在 IELTS 考试的每个部分均达到至少 5 分以上（或相等水平）。这与之前对 482中期签证申请人的语言要求相同。

获取永久居留权（PR）的途径

TSS 签证持有者和 SID 签证持有者均可通过两种途径过渡到 186 子类别签证：

• 186 过渡类别： 以持 482 签证工作满 2 年为基础。申请人无需在同一雇主处工作满 2 年。只要申请人有 2 年作为 482 签证持有者的全职工作经验，并由其最新的担保人提名，就可以申请 186 过渡类别签证（前提是满足其他签证条件）。

• 186 直接入境类别： 以累积 3 年工作经验为基础，并且与申请人之前的签证无关。与之前的政策不同，现在 CSOL 中规定的所有职业都有资格申请该类别签证。相反之前的政策规定，只有很小范围内的职业清单上的从业人员才有资格申请 186 直接入境类别签证。

这些更新简化了 482 签证的申请途径，为雇主和签证持有人之间的流动增加了灵活性，也使技术人才更容易过渡到澳大利亚的 PR。我们欢迎这些变化，并将继续协助我们的客户和申请人找到最适合的途径在澳大利亚工作和居留。

如果您希望进一步了解 SID 签证，或更好地理解您获取 PR 的途径，请随时联系我们的团队。